金秋九月，硕果初绽，国际工程公司举办2025年新员工入职欢迎会暨出征大会。公司党委书记、董事长高强，党委副书记、总经理贾向辉等领导班子成员，总部各部门、境外各分支机构及项目经理部负责人，2024年优秀毕业生员工代表出席大会，与新员工共话成长、共启未来。

按照公司人才队伍建设要求，2025年公司招收了来自北京师范大学、中央财经大学、西南交通大学等国内高校及多所海外QS100院校的优秀毕业生。在迎新大会上，新入职员工结合为期近两个月的系统培训和项目实习经历，逐一分享了各自学习心得与实践感悟，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极进取的良好精神风貌。

为帮助新员工更好、更快融入公司大家庭，大会特别安排了“优秀前辈分享”和“境外机构寄语”环节。2024年优秀毕业生员工代表结合一年来的工作体会，分享了初入职场状态调整、技能提升、学习生活等方面的经验。坦桑尼亚公司经理程龙海、毛里求斯公司经理孙建兵通过视频连线，向新员工表达了热烈的欢迎与深切的期望，让大家深刻感受到国际公司“全球一盘棋”的团队凝聚力。新员工代表陈美生、韩睿馨先后发言，表达了对加入公司的欣喜与期待，表示将以饱满的热情投入工作，扛起责任，展现出新时代青年员工的担当与抱负。大会还特别邀请了公司已退休领导来到现场与新员工面对面座谈交流，分享宝贵经验与智慧，帮助新人深入了解公司历史和文化，为即将开始的境外工作和生活提供指引。

大会还设置了“问题盲盒”互动环节，新员工代表随机抽取关于职业发展、福利待遇、学习培训等问题盲盒，邀请公司领导现场作答，帮助大家在轻松愉悦的氛围中解困惑、明方向。

会上，公司纪委书记李永颐对新员工提出纪律要求，强调“纪律是底线，更是保障”，要求大家要严守职业准则，扣好职业生涯“第一粒扣子”。公司党委副书记、总经理贾向辉结合公司经营发展战略，鼓励新员工将个人成长与公司发展同频共振。贾向辉指出，青年人要在投身项目的实践中锤炼过硬本领，将理论知识与一线挑战相结合，快速成长。他强调，要始终保持空杯心态，持续学习新知识、新技能，并主动融入团队；既要脚踏实地、沉下心来做好每一件小事，也要勇于承担具有挑战性的任务，在实干中积累经验、增长才干。同时，要胸怀理想、志存高远，将个人追求融入公司发展大局，以实际行动展现青年一代的担当有为。

公司党委书记、董事长高强在总结讲话中阐述了公司的使命愿景，表达了对新员工成长的殷切关怀，同时提出希望，一是尽快从学生到员工身份转变，以归零心态再出发。要尽快改变学生思维，适配职场逻辑，努力学习新知识、新技术，发挥青年人的优势，快速转变。二是要尽快实现理论知识到实践能力的转变，立足一线练就过硬本领。要关注自身成长，注重理论知识到工作能力的转化，不断提升技能。要锚定“立足一线”苦练内功，充分从“让他人认可”的逻辑，实现关键维度的突破。三是要做好“个人”与“企业”融合发展，实现同成长、共进步。强化个人与企业之间的相互了解，让个人成长助力企业发展，依托先进组织实现双向奔赴。四是要锤炼品性、守好底线，以核心素养筑牢职业根基，塑造与企业匹配的优秀品质。五是要注重健康与安全，保持积极心态，守住工作的“本钱”、练就应对压力的“本领”，为干事创业奠定坚实基础。公司将持续搭建广阔的成长平台，助力新员工迅速融入团队、积极履职，“以青春之我担青春之重任”。

大会现场，全体新员工起身肃立，庄严宣誓，承诺将以忠诚坚守初心、以担当践行使命，为公司发展全力以赴。

入职以来，公司为新员工精心组织了形式多样的入职培训活动，助力新人快速融入、启航新程。通过对规章制度、安全生产、业务知识、职业规划等核心板块的授课，帮助大家快速定位、融入工作角色；通过精心设计的协作挑战、团队比拼等拓展活动，帮助大家建立起信任与默契，提升团队协作能力；通过深入前线的项目实习，帮助大家搭建能力框架和连接理论与实战的桥梁，从而充满信心地步入职业新征程。

新员工的加入为公司注入了新活力，他们满怀对未来的热忱与憧憬，正式开启在建工国际的职业生涯。期待他们以专业能力与奋斗精神，快速成长、贡献力量、书写精彩篇章！