8月19日上午，公司召开集团选派优秀年轻领导人员和业务骨干座谈会，确保做好集团公司选派的优秀年轻领导人员和业务骨干在国际工程公司交流培养工作，创造更有利于选派人员培养锻炼的良好环境。会议由公司党委副书记谷连杰主持。公司领导班子成员出席会议，集团6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干及相关部门负责人参加。

座谈会上，6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干围绕“建功海外，献计十四五”的主题，汇报了个人近期工作、学习、生活情况；对海外项目管理、专业履职、团队建设、防疫等方面的体会、心得等进行交流；提出了对国际工程公司海外管理和集团海外事业十四五发展的意见建议。

公司为6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干安排的国内对接领导高强、魏建勋、倪韬分别对6名人员的培养锻炼的情况逐个进行了反馈，并对他们下一步的学习、工作提出了意见建议。

曾鹏首先感谢集团对国际业务发展的支持，在集团公司党委高度重视、强力推进下，集团公司党委工作部、人力资源部及相关二级单位积极响应、密切协作、认真落实，完成境外项目培养锻炼岗位及首批选派人员筛选和派遣工作，同时感谢6名人员一年多来在公司各项目上的努力工作。他表示，通过与6名人员日常的沟通和今天座谈会，看到了大家在境外锻炼的成长效果：一是在境外一线工程的实战中，6名人员都经受住了疫情的考验，带头落实了公司一手抓疫情防控、一手抓复工复产的要求，所在项目都比较平稳的应对了疫情。二是在熟悉境外环境和工作规律的基础上，6名人员想方设法地克服种种不利的情况，积极地开展工作，形成了具体可借鉴的案例。三是磨练了心智，在面对挫折中心性变得更加坚韧。四是提升了业务能力、学习能力和政治素质，如英语水平得到长足进步、经过公司党委批准成为预备党员等。

对于下一步的锻炼培养，曾鹏强调，一是6名人员要做好疫情防护，确保健康安全，同时继续做好当前的工作，进一步了解情况，熟悉业务，进行总结与思考，形成论文成果进行推广；二是公司党委要持续落实好集团的部署要求，加强日常的联系沟通、指导交流，做好宣传展示，积极营造有利氛围；三是6名人员要结合当地实际，把国内的经验宣贯到境外前方，推进项目标准化管理，提升海外业务管控水平。最后，他预祝6名选派优秀年轻领导人员和业务骨干在境外锻炼培养取得圆满成功。